農(nóng)村人才

　　“趕緊把新公司的章程制定出來，不能再拖了，要保障村民*的收益。”近日，銀川賀蘭縣常信鄉(xiāng)四十里店村“科技村主任”趙建文在董事會上督促道。

　　趙建文是賀蘭縣“稻魚空間”的董事長，他的企業(yè)上過央視，每周末接待的游客數(shù)不勝數(shù)。今年1月，他又有了一個新的身份——四十里店村“科技村主任”。

　　“科技村主任”是賀蘭縣在鄉(xiāng)村振興路上的創(chuàng)新之舉。為充分發(fā)揮身邊致富帶頭人的示范效應(yīng)，把個人致富愿望變?yōu)閹ьI(lǐng)村集體經(jīng)濟(jì)壯大、村民共同致富的愿望。今年初，賀蘭縣在全縣開展“科技村主任”選聘工作。經(jīng)過層層篩選，37名涉農(nóng)企業(yè)致富帶頭人擔(dān)任了“科技村主任”，鄉(xiāng)村振興路上再添“新兵”。

　　“‘科技村主任’主要任務(wù)是負(fù)責(zé)指導(dǎo)村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。‘科技村主任’需要參加村級經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃的制定、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目的推進(jìn)、農(nóng)村公益事業(yè)建設(shè)的決策等。同時，可以指導(dǎo)村‘兩委’班子科學(xué)制定村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，選準(zhǔn)符合村情的集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子，推進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和鄉(xiāng)村振興建設(shè)。”賀蘭縣委組織部負(fù)責(zé)人介紹。

　　據(jù)了解，賀蘭縣首批選聘的“科技村主任”，要求是具有一定規(guī)模和影響力的涉農(nóng)企業(yè)負(fù)責(zé)人，自主創(chuàng)業(yè)具有一定帶動能力的大學(xué)生及其他致富帶頭人。更重要的是愿意到農(nóng)村干事業(yè)，有帶領(lǐng)群眾共同致富的愿望和能力，一經(jīng)當(dāng)選聘期兩年。

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