21.7分、20.1分、25.4分……日前,在浙江蕭山靖江街道*新“出爐”的今年5月份村(居)務(wù)監(jiān)督積分管理得分表上,明明白白統(tǒng)計(jì)了各村(居)務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的每次得分??蓜e小瞧這張?jiān)聢?bào)告單,它明確了監(jiān)督的職責(zé)、任務(wù)、環(huán)節(jié)等各個(gè)方面,牽起了靖江街道的整個(gè)村務(wù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。
從不會(huì)監(jiān)督到善于監(jiān)督
村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)是監(jiān)督村里重要決策、重大事項(xiàng)、資金使用等事項(xiàng)的村級(jí)民主監(jiān)督組織,但由于村監(jiān)委成員素質(zhì)參差不齊,知識(shí)結(jié)構(gòu)相對(duì)薄弱,因此在實(shí)際工作中,不愿管、不敢管、不會(huì)管的情況時(shí)有發(fā)生。
為進(jìn)一步設(shè)計(jì)科學(xué)的監(jiān)督制度、監(jiān)督流程,促進(jìn)村(居)務(wù)監(jiān)督委員會(huì)高效履職,靖江街道紀(jì)工委在區(qū)紀(jì)委指導(dǎo)下,推行“按事計(jì)分、以分定酬”為主要特點(diǎn)的村務(wù)監(jiān)督積分管理模式,取得了良好成效,得到基層組織及村民的認(rèn)可和支持。
靖江街道甘露村監(jiān)委會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō),對(duì)于村(居)監(jiān)會(huì)如何監(jiān)督,一開(kāi)始,她也有點(diǎn)迷茫。“村里的工作多而雜,哪些是需要村(居)監(jiān)會(huì)來(lái)監(jiān)督的,還真有點(diǎn)分不清。”自從有了村(居)監(jiān)會(huì)月報(bào)告單,每個(gè)需要監(jiān)督的事項(xiàng)都羅列在上面,只需要對(duì)照著做就行,操作性強(qiáng),有效地解決了不知道監(jiān)督什么、怎么監(jiān)督的問(wèn)題。
我們看到,這張“月報(bào)告單”標(biāo)明了監(jiān)督項(xiàng)目、評(píng)估指標(biāo)、監(jiān)督事項(xiàng)、考評(píng)得分等內(nèi)容,村監(jiān)會(huì)主任要監(jiān)督什么、本月監(jiān)督了哪些事項(xiàng)均一目了然。
事實(shí)確實(shí)如此,現(xiàn)在村里大到工程建設(shè),小到補(bǔ)助金發(fā)放方法,都在村監(jiān)會(huì)的監(jiān)督下規(guī)范操作,透明度高了,村民質(zhì)疑少了,村莊更加和諧了。
從不敢監(jiān)督到勇于監(jiān)督
“之前,很多村和社區(qū)的村(居)監(jiān)會(huì)主任都是由村黨組織委員兼任的,原先村里的有些事務(wù),還存在著由村主要領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算,村(居)監(jiān)會(huì)不敢監(jiān)督的情況。”靖江街道紀(jì)工委書(shū)記表示,現(xiàn)在實(shí)施村務(wù)監(jiān)督積分管理,村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)肩上的擔(dān)子更重了,對(duì)監(jiān)督不到位的要實(shí)行扣分,同時(shí)把村監(jiān)會(huì)的履職積分與獎(jiǎng)金報(bào)酬直接掛鉤,也與村兩委崗位目標(biāo)責(zé)任制考核掛鉤,這樣一來(lái),村(居)監(jiān)會(huì)成員就敢于監(jiān)督,而村(社區(qū))主要領(lǐng)導(dǎo)也樂(lè)意接受監(jiān)督。
目前,靖江街道各村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)落實(shí)專(zhuān)人,做好各類(lèi)臺(tái)賬檔案資料的記錄、收集、歸檔。包括一張?jiān)聢?bào)告單、一本記錄本(蕭山區(qū)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作記錄本)、四套資料冊(cè)(村務(wù)公開(kāi)歸檔資料冊(cè)、一事一議表決歸檔資料冊(cè)、村級(jí)工程歸檔資料冊(cè)、村級(jí)經(jīng)濟(jì)合同歸檔資料冊(cè))等。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)每月10日前向街道村務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)中心報(bào)告上月監(jiān)督工作開(kāi)展情況,如遇特殊情況或重要事項(xiàng)隨時(shí)報(bào)告。同時(shí),村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)每年向村民代表會(huì)議報(bào)告工作,并接受信任度測(cè)評(píng)。
通過(guò)實(shí)行積分管理,村監(jiān)委更加明確了“為什么干、干什么、怎么干”,解決了村監(jiān)委以往“干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的問(wèn)題。
靖江街道紀(jì)工委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,自實(shí)行積分管理以來(lái),各村監(jiān)委的工作積極性進(jìn)一步增強(qiáng),村干部的主觀能動(dòng)性顯著提高,辦事流程更加規(guī)范化,取得了顯著的成效。
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